Apple 發布第 12 期年度供應商責任進度報告

Apple 的第 12 期年度供應商責任進度報告詳述公司的各項工作進度，包括改善供應商廠區的工作條件、保護環境，以及確保以負責任方式採用資源。自 2007 年以來，已有將近 1,500 萬名供應商員工接受了自身的權益培訓，單在去年就有 300 萬人接受培訓。不斷提高標準、尋找問題並解決問題、提供發展機會，並且透明地公開報告，是 Apple 在供應商責任方面努力不懈的根本之道。

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Apple 致力建立更加環保的供應鏈，這樣的努力在 2017 年有了重大的進展。全球所有的 iPhone 最終組裝廠，現在都被認證為無掩埋廢棄物 (zero waste to landfill)。有越來越多的 Apple 產品採用再生能源來製造，同時也減少了整體能源的用量和碳排放量。與 Apple 合作的眾多供應商實施各項能源效率改進措施，2017 年的溫室氣體年排放量減少超過 32 萬公噸。

Apple 去年推行一項方案，旨在促進供應商對女性的健康意識，讓她們能更加掌握自己的健康狀況，並將這些知識分享給家人和社區鄰里。該方案在印度和中國的廠辦設施率先實施，提供早期癌症檢測、營養、個人護理和孕產婦保健等各項自我檢查的資訊和服務。Apple 目標要在 2020 年前對全球供應商的 100 萬女向員工推廣此方案。

Apple 首席營運長 Jeff Williams 表示：「我們認為，製造 Apple 產品的每個人都應享有尊嚴和得到尊重，我們努力多年，讓將近 1,500 萬人理解他們在工作場所應有的權益，我們為此而自豪。我們正進一步推行健康教育方案，並在供應商提供新的職涯晉升機會。新的預防保健課程鼓勵女性注重個人健康，也希望她們能與家人和社區鄰里分享所學的這些知識。我們的目標是在 2020 年前將這個方案推廣至 100 萬位女性。我們不會停下腳步，會持續努力，讓整個供應鏈每年都提升標準。」

此外，Apple 還與幾間大型供應商及北京師範大學合作進行一項新方案，以應對招募合格工廠生產線組長所帶來的挑戰。工廠生產線組長方案除了提供實用的職業技能，並保證進入 Apple 供應商進行實習，還提供長期的全職工作機會，為學習技能與實際就業之間搭起一座橋樑。過去 10 年來，已有超過 250 萬名供應商員工參加了語言技能和軟體開發等教育課程，共有 12,000 名學員畢業獲得學位。

Apple 對 30 個國家與地區進行了 756 次審查，這些供應商共佔總支出的 95%。Apple 努力提高標準，得到重大成果，表現不佳的廠辦設施數量下降到僅只 1％。

Apple 深入探訪供應鏈，找出問題並解決問題，比其他行業的公司付出更多心力；每年提高標準，致力保護製造 Apple 產品的員工，並且愛護地球。