INFORMACJA PRASOWA
30 marca 2022
Apple uruchamia Fundusz Rozwoju Personelu Dostawców wart 50 milionów dolarów
Apple współpracuje z Międzynarodową Organizacją Pracy, Międzynarodową Organizacją ds. Migracji i ekspertami z dziedziny edukacji z całego świata, by szerzej wspierać osoby zatrudnione w swoim łańcuchu dostaw.
Cupertino, Kalifornia Firma Apple zapowiedziała dziś uruchomienie wartego 50 milionów dolarów Funduszu Rozwoju Personelu Dostawców, który ułatwi dostęp do możliwości kształcenia i poszerzania kompetencji. Fundusz opiera się też na nawiązywaniu i zacieśnianiu przez Apple współpracy z czołowymi obrońcami praw pracowniczych, uczelniami oraz organizacjami non-profit. Ma to wspomóc jej działalność na rzecz wzmocnienia pozycji personelu w łańcuchu dostaw oraz podnoszenia świadomości i poziomu respektowania prawa pracy w różnych branżach.
W ramach tej nowej, wartej 50 milionów dolarów inicjatywy i kontynuowania swojego długoletniego zaangażowania w tę sprawę Apple pracuje z partnerami z łańcucha dostaw nad tym, by poprawić dialog z zatrudnianymi przez nich osobami. Obejmuje to wspieranie programów praw pracowników utworzonych przez Międzynarodową Organizację Pracy (ILO) dla osób zatrudnionych w sektorze elektroniki, a także działań prowadzonych przez Międzynarodową Organizację ds. Migracji (IOM) na rzecz rozwoju szkoleń z zakresu praw pracowników i upowszechnienia jej znakomitych narzędzi do odpowiedzialnej rekrutacji.
„We wszystkich naszych działaniach na pierwszym planie stawiamy ludzi, dlatego z dumą zapowiadamy nową inicjatywę, która przyspieszy nasz postęp i otworzy jeszcze szersze możliwości przed osobami tworzącymi nasz łańcuch dostaw”, oświadczyła Sarah Chandler, starsza dyrektorka Apple w pionie Environment and Supply Chain Innovation. „Wspólnie z obrońcami praw i czołowymi specjalistami z dziedziny edukacji nieustannie szukamy innowacji służących ludziom i naszej planecie”.
„IOM ma świadomość, że odpowiedzialność łańcucha dostaw to złożona kwestia, a jej osiągnięcie nie jest możliwe bez innowacji, efektów i odpowiednich partnerów”, powiedziała Amy Pope, zastępczyni dyrektora generalnego IOM ds. zarządzania i reform. „Najważniejsza zawsze musi być poprawa jakości życia ludzi. Partnerstwo IOM i firmy Apple przynosi rezultaty widoczne w jej łańcuchu dostaw i może stanowić wzór dla reszty sektora. Aby zaszły realne zmiany, potrzebna jest globalna współpraca, w którą zaangażują się pracownicy, organizacje pozarządowe, rząd i przemysł. Nowe inicjatywy Apple przyniosą faktyczne, znaczące korzyści pracownikom na całym świecie”.
Firma Apple opublikowała dziś także swój 16. doroczny raport dotyczący pracowników i środowiska w jej łańcuchu dostaw. To wyczerpujące podsumowanie działań, za pomocą których Apple wraz ze swoimi dostawcami wspiera pracowników w całym swoim łańcuchu dostaw, przechodzi na czystą energię i inwestuje w przełomowe technologie.
Nowe możliwości kształcenia i rozwoju zawodowego
Od 2008 r. firma Apple pomaga osobom zatrudnionym w jej łańcuchu dostaw w zdobywaniu nowych kompetencji technicznych i kierowniczych, zapewniając takiemu personelowi stacjonarne i wirtualne możliwości kształcenia, doskonalenia i rozwijania umiejętności. Uruchamiając Fundusz Rozwoju Personelu Dostawców, Apple znacząco poszerza tę ofertę i dostarcza pracownikom swojego łańcucha dostaw, a także ich społecznościom nowe zasoby edukacyjne, dzięki którym mogą rozwinąć kwalifikacje potrzebne na obecnym – i przyszłym – rynku pracy.
Dzięki nowym inicjatywom edukacyjnym ze szkoleń i kursów będą mogli korzystać pracownicy dostawców na całym świecie – w pierwszej kolejności w USA, Chinach, Indiach i Wietnamie. Firma Apple oczekuje, że do 2023 r. z nowych możliwości edukacyjnych – od szkoleń z przywództwa i kursów ceryfikacyjnych po zajęcia z programowania, robotyki i podstaw zaawansowanej produkcji, obejmujących produkcję ekologiczną – skorzysta ponad 100 000 pracowników jej dostawców.
Firma Apple od dawna inwestuje w ludzi tworzących jej łańcuch dostaw i promowanie dobrych praktyk produkcyjnych na całym świecie, a jej nowe przedsięwzięcia są mocno zakorzenione w tym podejściu. Jak dotąd z programu szkoleń dla pracowników łańcucha dostaw Apple skorzystało ponad pięć milionów osób.
Poszerzanie zakresu i zasięgu programów praw pracowników
Kodeks postępowania dostawców firmy Apple nakłada na jej partnerów obowiązek przeszkolenia pracowników w zakresie przysługujących im praw. Już ponad 23 miliony osób zatrudnionych w globalnym łańcuchu dostaw Apple zostały przeszkolone z najważniejszych praw pracowniczych.
Dzięki współpracy z IOM oraz ILO (agencjami ONZ walczącymi o prawa pracowników) Apple poszerzy zakres tych działań i opracuje nowe programy, szkolenia i mechanizmy przekazywania pracownikom informacji zwrotnej, by stworzyć bezpieczne i pełne szacunku środowisko pracy w swoim łańcuchu dostaw.
Zgodnie z zapowiedziami Apple w ramach nowego Funduszu Rozwoju Personelu Dostawców firma nawiąże lub poszerzy partnerstwa z ekspertami w dziedzinie prawa pracy, różnymi organizacjami oraz agencjami ONZ, takie jak:
- Nowe partnerstwo z ILO na rzecz wzmacniania podstawowych praw pracowników w łańcuchach dostaw sektora elektroniki.
- Nowa inicjatywa na rzecz objęcia całego łańcucha dostaw Apple znakomitym cyfrowym szkoleniem z praw pracowniczych.
- Rozszerzenie współpracy z IOM w celu upowszechnienia zestawu narzędzi odpowiedzialnej rekrutacji (opracowanego przez Apple wspólnie z IOM) w całym łańcuchu dostaw Apple. Zestaw ten wkrótce zostanie udostępniony na zasadzie open source firmom z różnych branż.
- Przygotowanie platform komunikacyjnych i informowanie o niezależnych liniach zaufania dla pracowników, za pośrednictwem których osoby zatrudnione w łańcuchu dostaw mogą podzielić się swoją opinią lub zastrzeżeniami dotyczącymi miejsca pracy.
Więcej informacji o działaniach firmy Apple na rzecz wspierania i ochrony pracowników i środowiska w jej łańcuchu dostaw można znaleźć w raporcie poświęconym temu zagadnieniu.
Udostępnij artykuł
Media
-
Tekst tego artykułu
-
Zdjęcia z tego artykułu