Apples campus i Cork fejrer 40 års fællesskab med blikket rettet mod fremtiden

Cathy Kearney er Apples Vice President for European Operations og har været ansat i Cork-afdelingen i mere end 30 år. 

“Apples campus i Cork er ikke bare en arbejdsplads – vi er en familie,” siger Kearney. “Og hver dag gør vi vores bedste for at manifestere Apples værdier om fællesskab gennem vores arbejde. Uanset om det handler om at passe på vores planet, forsvare retten til anonymitet eller sikre, at alle har adgang til uddannelse og teknologi. Jeg er meget beæret over at arbejde sammen med et så dygtigt, mangfoldigt og betænksomt team hver eneste dag.”

En af medarbejderne i dette team er Grainne Kenny, som startede hos Apple i 1990, da hun var 18 år. 

“Jeg er nærmest vokset op her,” siger Kenny, som nu er 48. “Jeg startede med at arbejde i produktionen, og her 30 år senere er jeg leder for et team med 20 til 30 medarbejdere, som oplærer nye produktionsfolk. Det har været en fantastisk rejse, og jeg elsker det gode kammeratskab og fællesskab, vi har opbygget sammen.”

Netop fællesskabsfølelsen var noget, som Alvaro Porcel, 33, mærkede helt fra starten, da han blev ansat hos Apple for otte år siden. 

“Det spiller ingen rolle, hvor i verden eller hvilken kultur du kommer  fra, eller hvilket sprog du taler,” fortæller Porcel, som flyttede til Cork fra Barcelona i Spanien. “Du bliver taget godt imod hos Apple. Det er et sted, hvor du kan være dig selv, og som lægger vægt på inklusion og mangfoldighed.”

Porcel er medlem af Cork LGBTQ Diversity Network Association (DNA) og den kommende Cork Accessibility DNA – to af Apples mange DNA-organisationer, der samler medarbejdere med fælles interesser, baggrunde og værdier. Han er også aktiv inden for Apples Giving-projekt, hvor han koordinerer frivilligt arbejde for en lokal velgørende organisation ved navn Age Action, som giver ældre borgere gratis undervisning i teknologi.

“Det er en frivillig indsats, som betyder rigtig meget for mig,” fortæller Porcel. “Det er ikke kun et spørgsmål om at lære at bruge din enhed. Der er også et vigtigt socialt aspekt forbundet med det. Mange af de ældre borgere er meget isolerede. Før COVID-19 mødtes vi fysisk hver uge, men nu ringer vi sammen i stedet, og når de fortæller dig, at det måske er det eneste opkald, de får den dag, kan du mærke, hvor meget det betyder for dem.”

Siden 2015 har Apples Giving-projekt i Cork hjulpet over 400 officielle velgørende organisationer i Irland. Hver gang en Apple-medarbejder i Cork udfører en times frivilligt arbejde, supplerer Apple indsatsen med en pengedonation til den samme organisation. Indtil videre har hele 43 procent af alle medarbejderne i Cork ydet en frivillig indsats i 2020.

De sidste fem år har Apple-medarbejdere hver uge udført frivilligt arbejde på Terence MacSwiney-skolen i Cork. Her underviser de eleverne i kodning, musik, fotografering og video. Den globale pandemi har ikke sat en stopper for undervisningen, der nu foregår som en virtuel mentorordning. Rektor Phil O’Flynn har set, hvad samarbejdet med tiden har betydet for både eleverne og for Cork som by. 

“Apple har givet hele lokalsamfundet i Cork en masse håb,” fortæller O’Flynn, hvis skole i øvrigt også kan fejre 40 års jubilæum i år. “Og jeg synes, at man har bevaret den kultur præget af håb igennem de fire årtier, virksomheden har været her.”

Terence MacSwiney-skolen deltager også i Apples Transition Year-brobygningsprojekt, som har givet over 1.600 elever i hele Irland mulighed for at besøge campussen i Cork og få mere at vide om karrieremuligheder, kodning, og hvordan de kan være med til at gøre en positiv forskel. O’Flynn mener, at kontakten mellem hendes elever og Apples medarbejdere gennem begge projekter har åbnet elevernes øjne for nye fremtidsmuligheder.

“En af de mentorer, der underviser i kodning, arbejder med kvalitetssikring af apps, og hun gjorde vores elever opmærksomme på, at hendes stilling ikke fandtes for fem eller seks år siden,” fortæller O’Flynn. “Det handler om at udvikle forskellige kompetencer, så du kan tilpasse dig arbejdsmarkedet, og det har vores elever fået øjnene op for. Sådan en mentorordning, hvor man virkelig står sammen og hjælper hinanden, er helt uvurderlig.” 

Apples engagement i lokalsamfundet i Cork har vokset sig større og større de sidste 40 år, og det samme gælder virksomhedens campus. Et Cork-baseret team fik til opgave at designe nye bygninger med miljø og bæredygtighed som det absolutte fokus. Ligesom Apples andre bygninger kører Cork-campussen på 100 procent grøn energi. Den er udstyret med over 200 solpaneler, og der indsamles regnvand på taget, som forsyner toiletfaciliteterne på hele campus. Campussen, inklusive dens produktionsanlæg, har desuden opnået Zero Waste to Landfill-certificering.

Selvom Apples campus i Cork har undergået store forvandlinger de sidste 40 år, er der én ting, der ikke har ændret sig.

“Vi har et helt fantastisk fællesskab,” siger Alvaro Porcel. “Det mærkede jeg lige fra min første arbejdsdag, og det er stadig det samme. Jeg føler mig hjemme her.”

“Jeg er nærmest vokset op hos Apple, så vi har oplevet mange ting sammen,” siger Grainne Kenny. “Det at miste sine forældre, opleve personlige kriser og nu disse svære tider. Men Apple har været helt fantastisk igennem det hele. Det er ikke bare en arbejdsplads – vi er en familie.”